‘Latinexion’ triunfa en la gala de los premios del emprendimiento sénior
El talento no es cuestión de edad.
Así lo demuestran iniciativas como TaleS, el programa interuniversitario para mayores de 50 años, cuya tercera edición concluyó el pasado 4 de febrero con una entrega de premios en la que el proyecto Latinexion, de la Universidad de Cantabria, se llevó la mayor distinción.
Sinergias entre la comunidad latina y cántabra
Este proyecto busca generar una red de contactos entre emprendedores, profesionales y empresarios latinoamericanos de 20 a 60 años de edad en Cantabria, al ofrecer formaciones de desarrollo personal y profesional y organizar eventos de networking para crear sinergias entre la comunidad latina y la cántabra. Con ello, se potencia el talento extranjero y aumentan las oportunidades laborales.
Latinexion ha resultado vencedor de un programa de 14 semanas impulsado por el Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE y el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE), en el que los participantes han diseñado y validado diferentes ideas de negocio viables con el asesoramiento de expertos y el apoyo de la metodología Lean Startup. Tras una primera fase eliminatoria, el trabajo ha sido premiado por su viabilidad e impacto.
Mayor participación y alcance de las iniciativas
Con el programa TaleS, la Funcación Mapfre busca promover el emprendimiento entre todos aquellos sénior que deseen seguir desarrollándose profesionalmente, que tienen las habilidades y capacidades necesarias para ser motores de cambio social y tractores de innovación por su experiencia y conocimientos.
En definitiva, este programa gratuito busca dar apoyo al talento de las personas con experiencia que buscan una segunda vida profesional, y ya ha conseguido conectar a más de un centenar de profesionales sénior.
Actualmente, en España hay más de 4,9 millones de sénior activos, más de un millón de autónomos sénior (el 31,31% del total), y el porcentaje de séniors que dicen haber puesto en marcha nuevas empresas ha aumentado del 5,3% al 13,9% en 10 años. Así se muestra en el “IV Mapa de Talento Senior. La brecha de género”, elaborado por el Centro de Investigación Ageingnomics.
Esta edición del programa ha contado con una mayor participación. En él han estado presentes siete universidades públicas españolas: la Universidad de Autónoma de Madrid, la Universidad de Barcelona, la Universidad de Cantabria, la Universidad de Extremadura, la Universidad de Granada , la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, y la Universidade de Vigo (UVigo).
Juntos llegamos más lejos
Esta iniciativa nació en estrecha colaboración entre el Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación Mapfre y el Centro Internacional Santander Emprendimiento.
El primero tiene el objetivo de estudiar e impulsar a la generación de profesionales de entre 50 y 75 años, que poseen salud y calidad de vida para seguir aportando talento y trabajo a la sociedad.
El segundo fomenta el espíritu emprendedor e impulsa la generación de startups a través del desarrollo de programas formativos que estimulan la creatividad y la cultura emprendedora de las personas, y el apoyo a sus iniciativas emprendedoras a través de programas de alcance nacional e internacional.
